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零小时合同迫使怀孕妇女失业

2019-02-17 08:13:09 

技术

今天发布的一份报告显示,越来越多的孕妇和新妈妈被迫辞去工作岗位,有几个小时削减了工作,或者被授予零小时合同

市民咨询公司表示,与母亲有关的案件有25%的增长,并有22,000次访问其网站

一位孕妇被告知,由于她的老板雇用新员工的同时缺乏工作,她的工作时间缩短了一半

该慈善组织表示:“孕妇在工作中应该得到支持,不会因为生计而担心

”孕妇和新妈妈在工作中受到的不公平待遇水平越来越高,包括减少工作时间,使用零小时合同或甚至一份新的报告显示,他们被迫离开工作岗位

阅读更多:母乳喂养早产儿有助于大脑成长“公民忠告”警告说,面临歧视的新生儿和准妈妈的问题日益严重

该慈善机构表示,过去一年中,寻求怀孕和生育问题咨询的人增加了25%,其网站访问量超过22,000

来自公民咨询的证据包括孕妇和新妈妈的工作时间缩短,合同时间长达零小时,迫使产假早期恢复工作,有时甚至被迫离开工作岗位

一名妇女在她告诉她们怀孕的时候,她的雇主每周将其每周工作时间缩短一半以上时,她转向公民咨询部寻求帮助

她的老板声称,尽管在同一时间接受了新员工,但仍然没有足够的工作让她继续工作

另一名妇女与她的雇主联系,了解她为什么没有收到任何产假工资,被告知她在休产假期间已经结束了她的合同

公民咨询首席执行官吉莉安盖伊说:“孕妇应该在工作中得到支持,而不是为了谋生而担心

“这涉及越来越多的新妈妈和准妈妈在工作中遇到歧视问题

“路上有婴儿的人已经有很多想法了

他们需要的最后一件事是对他们的收入或工作保障构成威胁

所有雇主都应该尊重和维护新父母或期待孩子的员工的权利